FISA DE EVALUARE A ACTIVITATII PROFESIONALE

1. Cunoașterea activităților

Salariatul cunoaște activitățile corespunzătoare postului pe care îl ocupă?

2. Calitatea muncii prestate

Calitatea lucrărilor prestate este corespunzătoare și sarcinile sunt finalizate la timp, corect și complet?

3. Volumul de lucrări/sarcini

Volumul de lucrări/sarcini îndeplinite

4. Respectarea procedurilor/instrucțiunilor primite

Respectă salariatul procedurile și indrumările primite legate de activitate și securitatea muncii?

5. Capacitatea de asimilare și analiză

Abilitățile de însușire a noțiunilor/instrucțiunilor primite sunt corespunzătoare?

6. Criteriu de evaluare - Capacitatea de adaptare la nou

Se adapteaza corespunzator evolutiei domeniului sau, echipei sale sau a mediului de lucru? (ex. noi tehnologii/ proceduri/ moduri de lucru)

7. Criteriu de evaluare - Calitati personale

Constiinta profesionala, memorie, spirit de echipa, imaginatie, initiativa, autonomie, sociabilitate etc

8. Criteriu de evaluare - Disciplina

Respectarea regulamentului unitatii, prezenta la serviciu, intarzieri Nota/calificativ: exceptional / superior nevoilor postului/ corespunzator deplin nevoilor postului/ acceptabil, necesita imbunatatire/ insuficient - inferior nevoilor postului Observatii:

9. Criteriu de evaluare - Sinteza evaluarii

Aprecierea generala a salariatului privind postul pe care il ocupa in prezent, tinand cont de elementele anterioare